The reason for the interrogations i

The reason for the interrogations is clear: many hires* work out badly. About 35 percent of recently hired senior executives are judged failures, according to the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina, which surveyed nearly 500 chief executives.

Ergebnisse (Russisch) 1:

Причина для допросов ясно: многие нанимает * работать плохо. Около 35 процентов руководителей недавно нанял судят неудачи, по данным центра творческое руководство в Гринсборо, Северная Каролина, который опрошенных почти 500 руководителей.

Ergebnisse (Russisch) 2:

Поводом для допросов ясно: многие нанимает * выработать плохо. Около 35 процентов недавно нанятых руководителей судят неудачи, по данным Центра творческого лидерства в Гринсборо, Северная Каролина, который опрошенных почти 500 руководителей главных.

Ergebnisse (Russisch) 3:

По этой причине для допросов многие нанимает * работать плохо. Около 35 процентов недавно был нанят старших руководителей оценивать неудачи, по данным Центра в Гринсборо, Северная Каролина, который провели обследование почти 500 старших руководителей.