India: Tata’s search for a new CEOB

India: Tata’s search for a new CEOBy Joe Leahy in MunbaiMr Tata, Chairman of India’s biggest company, is expected to retire – yet again – in two years. But this time things look different. The group appears ready to move on, formally announcing last month that it has set up a special committee to look for a new CEO.Instead of simply choosing the most obvious successor, the group has said it will consider all candidates for India’s biggest corporate job. In a country where companies are often controlled by influential families, the idea of an outsider, particularly a foreigner, controlling a group of Tata’s size and reputation is revolutionary.At risk is more than the future of the Tata Group, though this is very important to the national economy. With its 100 subsidiaries – including India’s biggest information – technology outsourcing company and its biggest automotive producer – it is also the country’s first true multinational, with 65 per cent of its $71bn in revenue generated overseas.Analysts question whether Tata can create an example for corporate India of orderly transition from family leadership to professional management. “There’s a feeling if an outsider, especially a foreigner, took over a group as complex as Tata, it would be disastrous,” says a banker who knows the company.However, some critics argue that introducing professionals would help to break down a reputation for weak management in large, family – run companies.

Ergebnisse (Arabisch) 1:

الهند: البحث تاتا للرئيس تنفيذي جديد
بواسطة جو ليهي في Munbai
تاتا، رئيس مجلس إدارة أكبر شركة في الهند ومن المتوقع أن يتقاعد، - مرة أخرى - في غضون عامين. ولكن هذه المرة تبدو الأمور مختلفة. ويبدو أن الجماعة مستعدة للمضي قدما، وأعلن رسميا الشهر الماضي أنها شكلت لجنة خاصة للبحث عن مدير تنفيذي جديد.
بدلا من مجرد اختيار معظم خليفة واضح، فقد قالت أنها سوف تنظر في جميع المرشحين لأكبر وظيفة للشركات في الهند. في بلد غالبا ما يسيطر الشركات من قبل العائلات ذات النفوذ، فكرة من الخارج، ولا سيما من أجنبي، والسيطرة على مجموعة من حجم تاتا وسمعتها ثورية.
في خطر أكثر من مستقبل مجموعة تاتا، رغم أن هذا أمر مهم جدا للاقتصاد الوطني. مع 100 شركاتها التابعة - بما في ذلك أكبر من المعلومات في الهند - شركة الاستعانة بمصادر خارجية تكنولوجيا وأكبر منتج للسيارات - هو أيضا أول صحيح متعددة الجنسيات، مع 65 في المائة في البلاد في 71bn $ في العائدات الناتجة الخارج.
ويتساءل محللون عما إذا تاتا يمكن إنشاء مثال للهند الشركات من انتقال منظم من قيادة الأسرة لإدارة محترفة. "سيكون كارثيا، وهناك شعور إذا من الخارج، خصوصا أجنبي، تولى مجموعة معقدة مثل تاتا" يقول أحد المصرفيين الذي يعرف الشركة.
ومع ذلك، فإن بعض النقاد يقولون إن إدخال المهنيين من شأنه أن يساعد على تحطيم سمعة لإدارة ضعيفة الى حد كبير، والأسرة - الشركات التي تديرها.

Ergebnisse (Arabisch) 2:

الهند: تاتا تبحث عن رئيس تنفيذي جديد
بواسطة جو ليهي في مؤنباي
ومن المتوقع ان يتقاعد السيد تاتا ، رئيس الشركة الهندية الكبرى ، مره أخرى-بعد عامين. ولكن هذه المرة تبدو الأمور مختلفه. ويبدو ان المجموعة مستعدة للمضي قدما ، معلنه رسميا الشهر الماضي انها إنشات لجنه خاصه للبحث عن رئيس تنفيذي جديد.
وبدلا من مجرد اختيار الخلف الأكثر وضوحا ، قالت المجموعة انها ستنظر في جميع المرشحين لأكبر وظيفة للشركات في الهند. في بلد غالبا ما تتحكم فيه الشركات من قبل عائلات مؤثره ، تكون فكره الدخيل ، وخاصه الأجنبي ، المسيطر علي مجموعه من حجم تاتا وسمعتها ثوريه.
المعرض للخطر هو أكثر من مستقبل مجموعه تاتا ، علي الرغم من ان هذا مهم جدا للاقتصاد الوطني. مع الشركات التابعة لها 100-بما في ذلك أكبر المعلومات الهند-التكنولوجيا الاستعانة بمصادر خارجيه وأكبر منتج للسيارات-وهي أيضا أول متعدد الجنسيات الحقيقية في البلاد ، مع 65 في المائة من 71 مليار دولار في الإيرادات المتولدة في الخارج.
يتساءل المحللون عما إذا كانت تاتا يمكن ان تخلق مثالا للشركات الهندية للانتقال المنظم من القيادة الاسريه إلى الاداره المهنية. يقول المصرفي الذي يعرف الشركة: "هناك شعور إذا كان الدخيل ، وخاصه الأجنبي ، قد استولي علي مجموعه معقده مثل تاتا ، فان ذلك سيكون كارثيا".
ومع ذلك ، يجادل بعض النقاد بان إدخال المهنيين سيساعد علي تحطيم سمعه الاداره الضعيفة في الشركات الكبيرة التي تديرها العائلات.

Ergebnisse (Arabisch) 3:

تاتا تسعى الرئيس التنفيذي الجديد
قبل جو ليهي
تاتا ، رئيس أكبر شركة في الهند ، ومن المتوقع أن يتقاعد في غضون سنتينلكن هذه الحالة تبدو مختلفةويبدو أن الفريق مستعد للمضي قدما ، وأعلن رسميا في الشهر الماضي إنشاء لجنة خاصة تبحث عن الرئيس التنفيذي الجديد.
وتقول المجموعة أنها سوف تنظر في جميع المرشحين لشغل وظائف أكبر شركة في الهند ، بدلا من مجرد اختيارفكرة ثورية في البلد الذي تسيطر عليه الشركة عادة من قبل عائلة مؤثرة ، وهو شخص أجنبي ، لا سيما أجنبي ، للسيطرة على حجم وسمعة مجموعة تاتا.
الخطر أكبر من مستقبل مجموعة تاتا ، على الرغم من أن هذا مهم جدا في الاقتصاد الوطنيوتمتلك الشركة الفرعية ، بما في ذلك الهند أكبر شركة لتكنولوجيا المعلومات الاستعانة بمصادر خارجية ، أكبر منتج للسيارات ، الهند أول شركة متعددة الجنسيات بالمعنى الحقيقي ، 710 مليار دولار دخل 65 ٪ من الخارج
وتساءل المحللون عما إذا كان تاتا يمكن أن يكون مثالا على الانتقال المنظم من قيادة الأسرة إلى الإدارة المهنية للشركات الهندية.هناك شعور أنه إذا كان دخيل ، وخاصة أجنبي ، يأخذ أكثر من مجموعة معقدة مثل تاتا ، سيكون كارثي
ومع ذلك ، بعض النقاد يعتقدون أن إدخال المهنيين سوف تساعد على كسر سمعة سيئة