The cost of bringing the wrong pers

The cost of bringing the wrong person on board is sometimes huge. Searching and training can cost from $5000 for a lower-level manager to $250,000 for a top executive. Years of corporate downsizing, a trend that has slashed layers of management, has also increased the potential damage that one bad executive can do. With the pace of change accelerating in markets and technology, companies want to know how an executive will perform, not just how he or she has performed.

Ergebnisse (Russisch) 1:

Стоимость привлечения неправильный человек на борту иногда огромный. Поиск и обучение может стоить от $5000 для менеджера нижнего уровня до $ 250 000 для топ-менеджеров. Годы корпоративного downsizing, тенденция, которая полоснул слои управления, также увеличило потенциальный ущерб, что один плохой исполнитель может сделать. С темпами изменения ускорения на рынках и технологии компании хотят знать, как будет выполнять Исполнительный, не только как он или она выступала.

Ergebnisse (Russisch) 2:

Стоимость привлечения неправильный человек на борту иногда огромен. Поиск и обучение может стоить от $ 5000 для менеджера нижнего уровня до $ 250 000 для топ-менеджеров. Годы корпоративных сокращения, тенденция, которая полоснул слои управления, также увеличило потенциальный ущерб, который может сделать один плохой руководитель. С темп изменений ускоряется на рынках и технологии, компании хотят знать, как исполнительная будет выполнять, а не только, как он или она выступала.