They may, for example, have to desc

They may, for example, have to describe in great detail not one career accomplishment but many - so that patterns of behavior emerge. They may face questions such as "Who is the beat manager you ever worked for and why?" or "What is your best friend like?" The answers, psychologist say, reveal much about a candidate's management style and about himself or herself.

Ergebnisse (Russisch) 1:

Они могут например, нужно описать в большой подробности не одного карьера достижением, но многие - так, что модели поведения возникают. Они могут столкнуться такие вопросы, как «кто бить менеджер, который вы когда-либо работал и почему?» или «Что такое ваш лучший друг как?» Ответы, психолог, скажем, выявить много, о стиль руководства кандидата и сам или сама.

Ergebnisse (Russisch) 2:

Они могут, например, иметь, чтобы описать в деталях не один карьерный достижение, но многие - так что модели поведения возникают. Они могут столкнуться с такие вопросы, как "Кто является менеджером бить вас когда-либо работал и почему?" или "Что это ваш лучший друг хотел?" Ответы, психолог скажем, выявить много о стиле управления кандидата и о себе или себя.

Ergebnisse (Russisch) 3:

они могут, например, должны описать подробно не одной карьеры, но многие достижения, с тем чтобы модели поведения в будущем.они могут сталкиваться с такими вопросами, как "кто победил менеджер, ты когда - нибудь работал и почему?"или "что твой лучший друг?"ответы, психолог, скажем, много говорят о кандидате стиль управления и о себе.