It is owned by its employees-or par

It is owned by its employees-or partners 20
- who have a say in how it is run and
receive a share of the projlts. Surelv
this is the way every organis{//ion
by someone who really knows what
they ' re talking about and, most
unusually of all. is eager to help.
Unl ike other high-street names,
5 should be ntn? John Lewis is owned by its employees.
lt's just before opening time on
bonus day at John Lewis and. boy. arc
we excited. Up and down the country,
the 69 ,000 people who work for the
10 nation's favourite retailer arc gathered,
impatient. A specially chosen staff
member opens an envelope and reads
out a number. Fifteen per cent. It's the
percentage of their salary that each
IS John Lewis employee takes home as
that year's bonus.
25 each of whom has a say in its running
and a share in its profits. This is
Britain's largest example of worker
co-ownership. Its purpose is ''the
happiness of all its members. through
30 their worthwhile and satisfying
employment in a successful business''.
''11 's a good company to work for."
says Pedro. a Waitrose* chef. "I didn't o�o
realise how good until I joined."
A veteran of five years, Kirsty
Reilly. in womenswear, speaks of the
"passion and commitment" that come
from "being engaged. because you
have a shared interest in making sure it
works, for you and for the people you
H a product is on sale in a John
Lewis store, you know you can trust it.
Plus you can be sure you'll be served

35 Employer-employee relations at John
Lewis. says Nicola McRoberts, '·arc
completely different. They want you to
be happy." 45 work with.

Ergebnisse (Ukrainisch) 1:

Знаходиться у власності його співробітників- або партнерів 20-які мати вплив на те, як вона запускається іотримати частку на projlts. SurelvЦе чином кожен organis {//ionтой, хто дійсно знає, щовони говорять і, більшістьнезвичайно за все. це готові допомогти.УНЛ ike інші імена Хай стріт,5 повинна бути НТН? Джон Льюїс належить її співробітників.перед відкриттям час на ltбонусний день у Джон Льюіс і. хлопчик. ДугаМи схвильований. Вгору і вниз по країні,69, 000 людей, які працюють для в10 нації улюблених роздрібної торгівлі АРК зібралися,нетерплячий. Спеціально обраних співробітниківчлен відкриває конверт і читаєосередком. П'ятнадцяти відсотків. Це навідсоток від їх зарплати що кожнаЄ Джон Льюїс співробітник займає будинок якцього року бонус.25, кожний з яких має право голосу у його бігі частки в її прибутку. ЦеВеликобританії найбільший приклад працівникпереконалися. Його метою є ' вщастя всіх її членів. через30 їх доцільно і задовольняютьпрацевлаштування в успішний бізнес '."' 11 в хорошій компанії працювати для.говорить Педро. Waitrose * шеф-кухаря. "Я не зробив o oрозуміють, наскільки добре, поки я не вступила. "Ветеран п'яти років, КерстіРейлі. Жіночий одяг, говорить про у"і пристрасне", які приходятьвід "займаючись. тому що вимають спільної зацікавленості у переконавшись, що вінпрацює, для вас і для людей виH продукт є на продаж на ІванаЛьюїс магазину, ви знаєте, що можна довіряти.Плюс, ви можете бути впевнені, ви будете служив35 відносинах роботодавець співробітник на ДжонаЛьюїс. говорить Нікола McRoberts, ' ·arcзовсім інше. Вони хочуть, щоб вибути щасливим". 45 працювати з.

Ergebnisse (Ukrainisch) 2:

Він належить своїм співробітникам або партнерам-20
- які мають право голосу в тому , як вона виконується , і
отримують частку від projlts. Surelv
це шлях кожні organis {// іоном
ким - то , хто дійсно знає , що
вони "говоримо про та, найбільш
незвично всього. прагне допомогти.
Unl IKE інші назви високою вулиці,
5 повинні бути НТН? Джон Льюїс належить своїм співробітникам.
ЛТ незадовго до відкриття час на
бонусний день на Джона Льюїса і. хлопчик. дуга
ми порушували. Вгору і вниз по країні,
на 69 000 чоловік , які працюють на
10 нації улюбленого роздрібного дуги зібралися,
нетерплячий. Спеціально підібраним персоналом
член відкриває конверт і читає
ряд. П'ятнадцять відсотків. Це
відсоток від їхньої заробітної плати , що кожен
IS співробітник Джон Льюїс займає будинок в якості
бонусу за цей рік.
25 , кожен з яких має право голосу в управлінні
і частки в його прибутку. Це
найбільший приклад Великобританії з працівників
співволодіння. Його мета '' на
щастя всіх своїх членів. через
30 їх гідною і задоволення
зайнятості в успішному бізнесі ''.
'' 11 'це хороша компанія , щоб працювати. "
говорить Педро. в Waitrose * шеф - кухар." Я не оо
розумію , як добре , поки я не приєднався до ".
ветеран п'яти років, Кірсті
Рейлі. в жіночого одягу, говорить про
"пристрасті та відданості" , які приходять
з "займаючись. тому що ви
є загальний інтерес в тому , що він
працює, для вас і для людей , яких ви
H продукт продається в Джон
магазині Льюїс, ви знаєте , ви можете довіряти.
Крім того, ви можете бути впевнені , що ви будете обслуговуватися

35 Роботодавець -employee відносини у Джона
Льюїса. говорить Nicola Макробертс, '· дуга
абсолютно різні. Вони хочуть , щоб ви
були щасливі. "45 працювати.

Ergebnisse (Ukrainisch) 3:

ЯБонус%20день%20о 20%Джон%20Льюїс%20а.%20хлопчика.%20арк%5Ewe%20хвилювало.%20до 20% і 20%, 20%, 20%,%5 Ethe%2069%20%20людей%20хто%20Праця%20для%20в%5E10%20нації%27s%20улюблені%20продавця%20арк%20зібралися,%5 Eimpatient.%20А%20спеціально%20обраного%20персоналу%5 Emember%20відкриває%20в 20-20%конверт і 20%20читає%5 Eout%20а%20числа.%20п'ятнадцять%20на%20%. 20% його%27s%20в%5 Epercentage%20з 20% їх%20зарплата%20,%20кожного%5СЗР%20Джон%20Льюїс%20працівника%20займає%20головна%20а%5е.того%20року%27s%20бонус.%5E2A%20%27%C2%B7арк%5 Ecompletely%20по-різному.%20вони%20хочуть%20ти%20до 5% Ebe%20щасливою.%22%2045%20Праця%20с.