успешные менеджеры использовать сильные стороны, ни сильных в людей: слабые менеджеры чувствовать угрозу со стороны других людей, чтобы они также своим открытием слабость и rcgard его как - то использовать вместо того, чтобы устранить успешные менеджеры не переношу этого разрушительного мышления.они видят преимущества.сами по себе, а также как вещи, которые будут построены на, и слабость как нечто, чем можно accommo - от, отработана, и, если это возможно, ликвидировать 2 м3 2 есть с одежды готов N разрыв не B, D. J. нравится быть существо г., f N,
Übersetzt wird, bitte warten..
