Is John Lewis the best company i n

Is John Lewis the best company i n Britain to work for?by Jon HenleyIt is owned by its employees - or partners- who have a say in how it is run and receive a share of the profits. Surely this is the way every organisation should be run?It's just before opening time on bonus day at John Lewis and, boy, are we excited. Up and down the country, the 69 ,000 people who work for the nation's favourite retailer are gathered, impatient. A specially chosen staff member opens an envelope and reads out a number. Fifteen per cent. It's the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year's bonus.If a product is on sale in a John Lewis store, you know you ean trust it. Plus you can be sure you´ll be served by someone who really knows that they´re talking about and, most unusually of all, is eager to help.Unlike other high street names, John Lewis is owned by its employees, each of whom has a say in its running and a share in its profits. This is Britain`s largest example of worker co-ownership. Its purpose i "the happiness of all its members, through their whortwhile and satisfying employment in a successful business". "It's a good company to work for." says Pedro. a Waitrose chef. "I didn't realise how good until I joined".Employer-employee relations at Jhon Lewis, says Nicola McRoberts, "are completely different. They want you to be happy".A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the "passion and commitment" that come from "being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with".

Ergebnisse (Koreanisch) 1:

존 루이스에 대한 작업에 영국에서 가장 좋은 회사인가요?
존 헨리에 의해
그것은 직원에 의해 소유 - 또는 파트너 -가 실행되는 방식에 발언권을 가지고 있고 이익의 공유를받는 사람들을. 분명히이 모든 조직이 실행되어야하는 방법?
그것은 단지 존 루이스 (John Lewis)와, 소년 보너스 일에 시간을 열기 전에, 우리는 흥분되어 있어요. 69, 최대 및 국가 아래로, 국가의 좋아하는 소매 상가에 대한 000명있는 작품은, 참을성이 모여 있습니다. 특별히 선택된 직원 봉투를 열고 번호를 판독한다. 퍼센트 열 다섯. 그것은 각각의 존 루이스 직원이 그 해의 보너스로 집에 소요되는 급여의 비율입니다.
제품이 존 루이스 매장에서 판매하는 경우, 당신은 당신이 그것을 신뢰 EAN 알고있다.
게다가 당신은 확실히 진짜 라고요에 대해 이야기하고, 대부분의 비정상적 모두의 도움에 대한 열망임을 아는 사람에 의해 제공 될 주어질거야 될 수 있습니다.
다른 높은 거리 이름과는 달리, 존 루이스는 그 실행의 말과 그 이익의 점유율이 각각 누구의 직원에 의해 소유하고 있습니다. 이것은 노동자 공동 소유 Britain`s 가장 큰 예입니다. "성공적인 사업에서의 whortwhile과 만족 고용을 통해 모든 구성원의 행복"의 목적 내가.
"그것은을위한 작업에 좋은 회사입니다." 페드로는 말한다. 웨이트 로즈 요리사. "내가 얼마나 잘 몰랐어요 내가 합류 할 때까지".
Jhon 루이스에서 노사 관계는, 니콜라 McRoberts는 말한다, "완전히 다르다. 그들은 당신이 행복하길".
"당신이 만드는 공유 관심을 가지고 있기 때문에 반드시 당신을 위해 당신이 함께 일하는 사람들을 위해, 작동 종사하고"5 년 베테랑, 커스티 라일리는 여성복에,에서 온 "열정과 헌신"을 말한다.

Ergebnisse (Koreanisch) 2:

존 루이스는 최고의 회사 i n 영국에 대 한 일?
로 존 헨리
그것은 그것의 직원에 의해 소유 - 또는 파트너 - 누가 실행및 이익의 몫을받을 방법에 말을가지고. 모든 조직을 운영해야 하는 방법은 분명합니다.
그것은 존 루이스에서 보너스 날에 오프닝 시간 직전에, 소년, 우리는 흥분. 전국을 오르내리며 전국에서 가장 좋아하는 소매업체에서 일하는 69,000명의 사람들이 모여 참을성이 없습니다. 특별히 선택된 직원이 봉투를 열고 숫자를 읽습니다. 15 퍼센트. 각 존 루이스 직원이 그 해의 보너스로 집으로 가져가는 것은 급여의 비율입니다.
존 루이스 매장에서 제품을 판매하는 경우, 당신은 당신이 그것을 신뢰 ean 알고있다.
또한, 그들이 말하는 것을 정말로 아는 누군가가 도움을 줄 수 있다는 것을 확신할 수 있습니다.
다른 높은 거리 이름과는 달리, 존 루이스는 직원에 의해 소유, 누구의 각 실행및 이익에 공유를 가지고. 이것은 노동자 공동 소유의 영국의 가장 큰 예입니다. 그 목적 i "모든 회원의 행복, 그들의 whortwhile 및 성공적인 사업에 만족 고용을 통해".
"그것은 일하기 좋은 회사입니다."페드로는 말한다. 웨이트 로즈 요리사. "나는 내가 가입 할 때까지 얼마나 좋은 몰랐다".
존 루이스의 고용주 - 직원 관계는 니콜라 맥로버츠 (Nicola McRoberts)가 말합니다. 그들은 당신이 행복하기를 원합니다".
5 년 의 베테랑, Kirsty Reilly, 여성복에서, 에서 오는 "열정과 헌신"에 대해 이야기 "약혼, 당신은 그것이 작동하는지 확인하는 데 공통의 관심을 가지고 있기 때문에, 당신과 함께 일하는 사람들을 위해".

Ergebnisse (Koreanisch) 3:

존 루이스는 영국 최고의 회사입니까?
저자: 전헨리
그 소유자는 그 고용인이나 파트너로 회사의 경영방식에 대해 발언권이 있고, 중간에서 일부 이윤을 얻었다.물론, 이것은 각 조직의 운영 방식입니까?
상금일 개막 전에 우리는 매우 흥분했다.전국 각지에서 이 나라에서 가장 인기 있는 소매상을 위해 일하는 6.9만 명이 모여 인내심이 없다.특별히 고르는 스태프 한 명이 편지봉투를 열어 번호를 하나 읽었다.15% 입니다.이것은 모든 존 루이스 직원들이 집으로 돌아와 당년상금의 임금 퍼센트이다.
만약 한 제품이 존 루이스의 상점에서 판매된다면 당신은 그것을 믿을 수 있다는 것을 알 수 있다.
또, 당신이 진정으로 그들이 이야기하고 있는 사람들의 서비스를 알 수 있다는 것을 확신할 수 있으며, 가장 심상치 않은 것은, 그가 너를 돕기를 갈망할 것이다.
다른 상가 회사와는 달리 존 루이스(존 루이스)의 소유자는 그 직원이고, 이들은 모두 회사 운영에 대해 발언권을 공유하고 이윤을 나눈다.이것은 영국에서 가장 큰 노동자들이 모두 제조한 예다.그것의 취지는'전체 회원의 행복, 그들의 창기와 만족스러운 일을 통해 성공한 기업이다'다.
페델로는 “ 이것은 아주 좋은 회사다. ” 고 말했다.웨이터 셰프.내가 가입할 때까지 나는 비로소 얼마나 좋았는지 깨달았다.
니코라맥로버츠 (Nicola McRoberts) 는 Jhon Lewis 고용주와 고용인 관계는 전혀 다르다.그들은 네가 즐겁기를 바란다.
Kirsty Reilly 는 5년간의 경험이 있는 노병으로 여장에서'격정과 약속'에 대해 언급했다. 당신은 공동의 관심으로 당신과 당신의 동료에게 유효함을 확보하기 때문이다.