Is John Lewis the best company i n

Is John Lewis the best company i n Britain to work for?
by Jon Henley
It is owned by its employees - or partners- who have a say in how it is run and
receive a share of the profits. Surely this is the way every organisation should be run?
by someone who really knows what
they ' re t a l k i n g about a n d , most
unusually of all. is eager to help.
U n l ike other high-street names,
5 should be ntn? John Lewis is owned by its employees.
lt's just before opening t i me on
bonus day at John Lewis and. boy. arc
we excited. Up and down the country,
the 69 ,000 people who work for the
10 nation's favourite retailer arc gathered,
impat ien t . A specially chosen staff
member opens an envelope and reads
out a number. Fifteen per cent. It's the
percentage of their salary that each
IS John Lewis employee takes home as
that year's bonus.
25 each of whom has a say in its running
and a share i n its profits. This is
Britain's largest example of worker
co-owners h i p . Its purpose is ''the
happiness of all its members. through
30 t h e i r wort h w h i l e and s a t i s fy i ng
employment in a successful business''.
''11 's a good company to work for."
says Pedro. a Waitrose* chef. "I didn't realise how good until I joined".
Employer-employee relations at Jhon Lewis, says Nicola McRoberts, "are completely different. They want you to be happy".
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the "passion and commitment" that come from "being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with".

Ergebnisse (Spanisch) 1:

¿Es John Lewis la mejor compañía n Gran Bretaña para trabajar?por Jon Henley es propiedad de sus empleados - o Socios- que tienen algo que decir en la forma en que se ejecuta y recibe una parte de los beneficios. Sin duda, esta es la forma en que cada organización debe funcionar? Por alguien que realmente sabe lo que están hablando y, lo más inusual de todos. está dispuesto a ayudar. U nl ike otros nombres alta de la calle, 5 deben ser NTN? John Lewis es propiedad de sus empleados. De la TL, justo antes de la apertura de TI sobre mi día de bonificación en John Lewis y. chico. arco Nos excitado. Arriba y abajo del país, el 69, 000 personas que trabajan para el arco minorista favorito de la nación se reunieron 10, IMPAT ien t. Un equipo especialmente elegido miembro abre un sobre y lee un número. Quince por ciento. Es el porcentaje de su salario que cada uno es John Lewis empleado se lleva a casa como bono de ese año. 25 cada uno de los cuales tiene algo que decir en su funcionamiento y una parte de sus beneficios. Este es el mayor ejemplo de trabajador de Gran Bretaña de la cadera co-propietarios. Su propósito es '' la felicidad de todos sus miembros. a través de 30 de sus hwhile mosto y fy satis iación empleo en un negocio de éxito ''. '' 11 'una buena empresa para trabajar. " dice Pedro. Waitrose un * chef." No me di cuenta lo bien hasta que me uní " . Las relaciones entre empleadores y empleados a Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes. Ellos quieren que seas feliz ". Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la" pasión y compromiso "que provienen de" ser contratado, porque tiene un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para las personas con las que trabaja ".por Jon HenleyEs propiedad de sus empleados - o socios-que tienen algo que decir en cómo se ejecuta yrecibir una parte de los beneficios. ¿Seguramente esto es lo que cada organización se debe ejecutar?por alguien que realmente sabe lo queson t a l k i n g sobre un d n, másinusualmente de todos. está dispuesto a ayudar.U n l ike otros nombres de la calle,¿5 debe ser ntn? John Lewis es propiedad de sus empleados.lt de justo antes de la apertura t me endía niño de John Lewis y en bono. arcoexcitó. Arriba y abajo del país,el 69, 000 personas que trabajan para laarco de minorista favorito de la nación 10 se reunieron,t ien impat. Un personal especialmente seleccionadomiembro abre un sobre y Leeun número. Quince por ciento. Es elporcentaje de su salario que cada unoES John Lewis empleado toma comobonificación de ese año.25 de los cuales tiene algo que decir en su funcionamientoy una participación e n sus beneficios. Se trata deEjemplo más grande de Gran Bretaña de trabajadorcopropietarios h i p. Su propósito es '' elfelicidad de todos sus miembros. a través de30 h t e hierba de r h w h i l e y s t s fy ngempleo en un negocio exitoso ''.11 de una buena empresa para trabajar".dice a Pedro. un Waitrose * chef. "No me di cuenta lo bueno hasta que me uní a".Las relaciones obrero-patronales en Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes. Ellos quieren que seas feliz".Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la "pasión y compromiso" que se "dispare, porque tienen un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para la gente con que trabajo".

Ergebnisse (Spanisch) 2:

John Lewis es la mejor compañía en Gran Bretaña por la que trabajar por Jon Henley es propiedad de sus empleados - o Socios- que tienen algo que decir en la forma en que se ejecuta y recibe una parte de los beneficios. Sin duda, esta es la forma en que cada organización debe funcionar? Por alguien que realmente sabe lo que están hablando y, lo más inusual de todos. está dispuesto a ayudar. U nl ike otros nombres alta de la calle, 5 deben ser NTN? John Lewis es propiedad de sus empleados. De la TL, justo antes de la apertura de TI sobre mi día de bonificación en John Lewis y. chico. arco Nos excitado. Arriba y abajo del país, el 69, 000 personas que trabajan para el arco minorista favorito de la nación se reunieron 10, IMPAT ien t. Un equipo especialmente elegido miembro abre un sobre y lee un número. Quince por ciento. Es el porcentaje de su salario que cada uno es John Lewis empleado se lleva a casa como bono de ese año. 25 cada uno de los cuales tiene algo que decir en su funcionamiento y una parte de sus beneficios. Este es el mayor ejemplo de trabajador de Gran Bretaña de la cadera co-propietarios. Su propósito es '' la felicidad de todos sus miembros. a través de 30 de sus hwhile mosto y fy satis iación empleo en un negocio de éxito ''. '' 11 'una buena empresa para trabajar. " dice Pedro. Waitrose un * chef." No me di cuenta lo bien hasta que me uní " . Las relaciones entre empleadores y empleados a Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes. Ellos quieren que seas feliz ". Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la" pasión y compromiso "que provienen de" ser contratado, porque tiene un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para las personas con las que trabaja ".

Ergebnisse (Spanisch) 3:

¿Es John Lewis la mejor empresa en Gran Bretaña para trabajar?Por Jon HenleyEs propiedad de sus empleados - o socios - quienes tienen algo que decir en cómo es correr yRecibir una parte de los beneficios.¿Sin duda, esta es la forma en que cada organización debe ser corrido?Por alguien que realmente sabe lo queEllos "re talkinga ND, masInusualmente de todos.Está deseoso de ayudar.T ike nl otros nombres de la calle,¿5 deberan NTN?John Lewis es propiedad de sus empleados.Es justo antes de la apertura de T yo meDía extra en John Lewis y.Chico.ARCEstamos emocionados.Arriba y abajo en el país,El 69, 000 personas que trabajan para la10 nación comerciante favorito de arco se reunieron,Real ien T.Un personal especialmente seleccionadoMiembro abre un sobre y LeeUn número.El quince por ciento.Es laPorcentaje de su salario que cadaEs John Lewis empleado se lleva a casa comoDe que año es Bono.25 de cada uno de los cuales tiene algo que decir en su funcionamientoY una participación en sus ganancias.Esta es laMás grande de Gran Bretaña ejemplo de trabajadorCO - propietarios H I P.Su objetivo es" "La felicidad de todos sus miembros.A través de30 IR Wort HWHILE y S ATIS Fy i ngEmpleo en un negocio de éxito ""."" 11 "s una buena empresa para trabajar ".Dice Pedro.Un Waitrose * chef ".No me di cuenta de lo buena hasta que se unió a ".Las relaciones empleador - empleado en Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes.Quieren que seas feliz ".Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la "pasión y compromiso" que vienen de "estar comprometidos, porque tienen interés en asegurarse de que funciona, para ti y para la gente con la que trabaja".