Is John Lewis the best company i n

Is John Lewis the best company i n Britain to work for?
by Jon Henley
It is owned by its employees - or partners- who have a say in how it is run and
receive a share of the profits. Surely this is the way every organisation should be run?

lt's just before opening t i me on
bonus day at John Lewis and. boy. arc
we excited. Up and down the country,
the 69 ,000 people who work for the
10 nation's favourite retailer arc gathered,
impat ien t . A specially chosen staff
member opens an envelope and reads
out a number. Fifteen per cent. It's the
percentage of their salary that each
IS John Lewis employee takes home as
that year's bonus.
25 each of whom has a say in its running
and a share i n its profits. This is
Britain's largest example of worker
co-owners h i p . Its purpose is ''the
happiness of all its members. through
30 t h e i r wort h w h i l e and s a t i s fy i ng
employment in a successful business''.
''11 's a good company to work for."
says Pedro. a Waitrose* chef. "I didn't realise how good until I joined".
Employer-employee relations at Jhon Lewis, says Nicola McRoberts, "are completely different. They want you to be happy".
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the "passion and commitment" that come from "being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with".

Ergebnisse (Portugiesisch) 1:

É John Lewis o melhor da empresa eu n Grã-Bretanha para trabalhar para?por Jon HenleyÉ possuído por seus funcionários - ou parceiros-que têm uma palavra a dizer em como é executado eReceba uma parte dos lucros. Certamente, esta é a maneira que cada organização deve ser executada?é só antes de abertura t eu me nadia de bônus no menino e de John Lewis. arcoEstamos excitados. Todo o país,o 69, 000 pessoas que trabalham para oarco de varejista favorito da nação 10 reunidos,ien impat t. Uma equipe de funcionários especialmente escolhidomembro abre um envelope e lêum número. Quinze por cento. É opercentagem do salário que cada umÉ John Lewis funcionário leva para casa comobônus daquele ano.25 cada um dos quais tem uma palavra a dizer em sua execuçãoe uma parte em seus lucros. Isto éExemplo de maior da Grã-Bretanha de trabalhadorco-proprietários h p. Sua finalidade é ' ofelicidade de todos os seus membros. através30 t h e eu mosto r h h w eu e l e s t eu s fy eu ngEmprego em um negócio de sucesso '.' 11 é uma boa empresa para se trabalhar."diz o Pedro. Waitrose * chef. "Eu não percebi como é bom até que eu entrei".Relações empregador-empregado em Jhon Lewis, diz Nicola McRoberts, "são completamente diferentes. Eles querem que seja feliz".Um veterano de cinco anos, Kirsty Reilly, em womenswear, fala da "paixão e compromisso" que vêm de "ser noiva, porque você tem um interesse comum em certificar-se de que ele funciona, para você e para as pessoas que trabalham com".

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É John Lewis a melhor empresa na Grã-Bretanha para se trabalhar?
Por Jon Henley
É propriedade de seus funcionários - ou partners- que têm uma palavra a dizer na forma como ele é executado e
recebe uma parte dos lucros. Certamente esta é a maneira que cada organização deve ser executado?

É apenas antes de abrir ti me em
dia bônus no John Lewis e. Garoto. arc
we animado. Para cima e para baixo do país,
a 69 000 pessoas que trabalham para o
arco varejista favorito da nação 10 reunidos,
impat ien t. A equipe especialmente escolhido
membro abre um envelope e lê
um número. Quinze por cento. É a
percentagem do seu salário que cada um
é John Lewis funcionário leva para casa como
bônus que do ano.
25 cada um dos quais tem uma palavra a dizer na sua execução
e uma participação nos lucros. Este é
o maior exemplo de trabalhador da Grã-Bretanha
co-proprietários do quadril. Sua finalidade é '' a
felicidade de todos os seus membros. através de
30 sua hwhile mosto e fy satis i ng
emprego em uma empresa de sucesso ''.
''11 uma boa empresa para se trabalhar. "
diz Pedro. um Waitrose * chef." Eu não percebi o quão bom até que eu entrei " .
relações empregador-empregado em Jhon Lewis ", diz Nicola McRoberts, são completamente diferentes. Eles querem que você seja feliz ".
Um veterano de cinco anos, Kirsty Reilly, na moda feminina, fala da" paixão e compromisso "que vêm de" ser contratado, porque você tem um interesse comum em garantir que ele funciona, para você e para as pessoas que trabalham com você ".

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John Lewis a Melhor empresa para trabalhar no Reino UNIDO EU n?Por Jon HenleyÉ Propriedade de seus funcionários ou parceiros - que têm UMA Palavra a dizer Como é correr eReceba UMA parte DOS lucros.Certamente este é o Caminho de cadA organização deve ser executado?Lt é só antes de abrir EU meBônus no Dia de John Lewis e.Rapaz.ArcoNós entusiasmado.EM todo o país.69 mil pessoas que trabalham para o10 a nação Favorita retalhista arc Reunidos,Impat IEN t.UMA equipe especialmente escolhido- abre um envelope e lêUm número.Quinze por cento.É aPercentagem do salário que CadaJohn Lewis trabalhador Leva para Casa ComoEsse ano o bónus.25 cadA um DelEs tenha UMA Palavra a dizer no SEU funcionamentoE UMA parte de seus lucros.Este é oA grã - bretanha maior exemplo de trabalhadorCo - proprietários h i p.O SEU objectivo é "A felicidade de todos OS seus membros.Através de30 t h e i r o Mosto h w h i l e e s a t i s EF i ngEmprego EM um negócio de SUCESSO "".O 11 é UMA boa empresa para se trabalhar ".Diz o Pedro.A Waitrose "Chef".EU não perceber o quão BOM até EU entrei ".Relações empregador - empregado jhonatan Lewis, diz Nicola mcroberts, "são completamente diferentes.Eles Querem que você seja Feliz ".Um veterano de Cinco Anos, Kirsty Reilly, Moda feminina, Fala Da "paixão e compromisso" Que VEM de "ser noiva, porque têm um interesse Comum EM que funciona, para você e para as pessoas com quem trabalha".