They may, for example, have to desc

They may, for example, have to describe in great detail not one career accomplishment but many - so that patterns of behavior emerge. They may face questions such as 'Who is the best manager you ever worked for and why?' or 'What is your best friend like?' The answers, psychologists say,
reveal much about a candidate's management style and about himself or herself.

Ergebnisse (Russisch) 1:

Они могут например, нужно описать в большой подробно не одну карьеру достижение, но многие - так, что модели поведения возникают. Они могут столкнуться такие вопросы, как 'Кто является лучшим менеджером, вы когда-либо работал и почему?' или «Что это ваш лучший друг как?» Ответы на вопросы, психологи говорят,
выявить много о стиле управления кандидата и о себе.

Ergebnisse (Russisch) 2:

Они могут, например, должны описать в мельчайших подробностях не один карьеры достижение, но многие - так что модели поведения возникают. Они могут столкнуться такие вопросы, как: "Кто лучший менеджер Вы когда-нибудь работали и почему? или «Что такое ваш лучший друг, как? Ответы, психологи говорят,
выявить много о стиле управления кандидата, и о самого себя.

Ergebnisse (Russisch) 3:

Они могут, например, опишите подробно не один из карьерных достижений но многие - с тем, чтобы модели поведения. Они могут столкнуться с вопросов, таких, как "кто лучше manager вы когда-либо работал в и почему?" или "Что такое ваш лучший друг?" Ответы на эти вопросы, психологов, что
показывают много о кандидата стиль управления и около самого себя.