The tests are not about mathematics

The tests are not about mathematics or grammar, nor about any of the basic technical skills for which many production, sales and clerical workers have long been tested. Rather, employers want to evaluate candidates on intangible qualities: Is she creative and entrepreneurial?






Can he lead and coach? Is he flexible and capable of learning? Does she have passion and a sense of urgency? How will he function under pressure? Most important, will the potential recruit fit the corporate culture?

Ergebnisse (Russisch) 1:

Тесты не о математике или грамматики, ни о каких-либо основных технических навыков для которых многие производства, продаж и канцелярских работников давно были протестированы. Скорее, работодатели хотят оценивать кандидатов на нематериальных качествах: это творческий и предпринимательский?Может ли он привести и тренер? Является ли он гибким и способным обучения? У нее есть страсть и чувство срочности? Как он будет работать под давлением? Самое главное, потенциальные Рекрут подходят корпоративной культуры?

Ergebnisse (Russisch) 2:

Тесты не о математике или грамматике, ни о какой - либо из основных технических навыков , для которых многие производства, продаж и конторские работники уже давно были испытаны. Скорее всего , работодатели хотят , чтобы оценить кандидатов на приобретение нематериальных качеств: Является ли она творческий и предпринимательский?






Может ли он привести и тренер? Является ли он гибким и способным учиться? Есть ли у нее страсть и чувство срочности? Как он будет работать под давлением? Самое главное, будет потенциал новобранца соответствовать корпоративной культуре?