Is John Lewis the best company in B

Is John Lewis the best company in Britain to work for?
By Jon Henley
It is owned by its employees – or partners – who have a say in how it is run and receive a share of the profits. Surely this is the way every organization should be run?
It’s just before opening time on bonus day at John Lewis and, boy, are we excited. Up and down the country, the 69,000 people who work for the nation’s favourite retailer are gathered, impatient. A specially chosen staff member opens an envelope and reads out a number. Fifteen per cent. It’s the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year’s bonus.
If a product is on sale in a John Lewis store, you know you can trust it. Plus you can be sure you’ll be served by someone who really knows what they’re talking about and, most unusually of all, is eager to help.
Unlike other high-street names, John Lewis is owned by its running and a share in its profits. This is Britain’s largest example of worker co-ownership. Its purpose is “the happiness of all its member, through their worthwhile and satisfying amployment in a successful business”.
“It’s a good company to work for,” says Pedro, a Waitrose chef. “I didn’t realize how good until I joined.” Employer-employee relations at John Lewis, says Nicola McRoberts, “are completely different. They want you to be happy.”
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the “passion and commitment” that come from “being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with.”

Ergebnisse (Russisch) 1:

– Джон Льюис Лучшая компания в Великобритании работать?Джон ХенлиОн принадлежит сотрудников – или ее партнеров – кто сказать как это запустить и получить долю прибыли. Это, безусловно, является то, что каждая организация должна работать?Это как раз перед время открытия на бонусный день Джон Льюис, и мальчик, мы рады. Вверх и вниз по стране 69.000 людей, которые работают для любимого продавца нации собрались, нетерпеливые. Специально подобранных сотрудник открывает конверт и зачитывает ряд. Пятнадцать процентов. Это процент от их заработной платы, что каждый работник Джон Льюис принимает дома как бонус в этом году.Если продукт находится на продажу в магазине Джон Льюис, вы знаете, что вы можете доверять ему. Кроме того, вы можете быть уверены, что вы будете обслуживаться кем-то, кто действительно знает, что они говорят и наиболее необычно из всех, готовы помочь.В отличие от названия других Хай стрит Джон Льюис является собственностью его бега и долю в прибыли. Это крупнейший пример совместной собственности работника в Великобритании. Его целью является «счастье всех его членов, через их стоящее и удовлетворяющих amployment в успешный бизнес».«Это хорошая компания для работы,» говорит Педро, Waitrose шеф-повар. «Я не понимал, как хорошо, пока я присоединился.» Работодатель работник отношений Джон Льюис, говорит Никола Макробертс, «совершенно разные. Они хотят, чтобы вы были счастливы.»Ветеран пяти лет, Кирсти Райлли, в женской одежды, говорит о «страсть и приверженность» которые приходят от «участие, потому что у вас есть общая заинтересованность в том, что он работает для вас и для людей, с которыми вы работаете.»

Ergebnisse (Russisch) 2:

Является ли Джон Льюис лучшей компанией в Великобритании , чтобы работать?
Джон Хенли
она является собственностью своих сотрудников - или партнеров - которые имеют право голоса в том , как он запускается и получать долю прибыли. Несомненно , это так как каждая организация должна быть запущена?
Это как раз перед открытием времени на бонусный день на Джона Льюиса и, мальчик, мы рады. Вверх и вниз по стране, 69,000 люди , которые работают для любимого розничного страны собрались, нетерпелив. Специально выбран сотрудник открывает конверт и читает ряд. Пятнадцать процентов. Это процент от их заработной платы , что каждый сотрудник Джон Льюис берет домой в качестве бонуса за этот год.
Если продукт продается в магазине John Lewis, вы знаете , вы можете доверять. Кроме того, вы можете быть уверены , что вам подадут кем - то , кто действительно знает , что они говорят и, наиболее необычно всего, стремится помочь. В
отличие от других имен высокой улице, Джон Льюис принадлежит его эксплуатации и доля в своей прибыли. Это самый большой пример Великобритании из работников совладения. Ее целью является "счастье всех его членов, через их стоящее и удовлетворяющий amployment в успешный бизнес".
"Это хорошая компания , чтобы работать," говорит Педро, повар Waitrose. "Я не понимал , как хорошо , пока я не присоединился." Работодатель-работник отношений на Джона Льюиса, говорит Никола МакРобертс, "совершенно различны. Они хотят , чтобы вы были счастливы. "
Ветеран пять лет, Кирсти Рейли, в женской одежды, говорит о" страсти и преданности " , которые приходят из" занимаясь, потому что у вас есть общий интерес в том , что он работает, для вас и для людей , с которыми вы работаете ".

Ergebnisse (Russisch) 3:

джон льюис лучшие компании в великобритании на работу?в хенли, джононо принадлежит ее сотрудникам – или партнеров, которые имеют право голоса в том, как это работает, и получает долю прибыли.конечно, это путь, каждая организация должна работать?это просто до открытия время на бонус в день на джона льюиса и, конечно, мы рады.вверх и вниз по стране, 69 000 человек, которые работают для нации любимого ритейлер собрались, терпение.специально выбрали сотрудник открывает конверт и зачитывает ряд.пятнадцать процентов.это часть их заработной платы, что каждый сотрудник получит джон льюис, как в том году бонус.если продукт продается в магазине, джон льюис, ты можешь ему доверять.плюс, ты можешь быть уверен, что вы будете обслуживаться кого - то, кто знает, что они говорят, и большинство необычно все, готов помочь.в отличие от других названий улиц, джон льюис принадлежит его текущих и долю в прибыли.это крупнейший в великобритании, например, работник совместного владения.его целью является "счастья для всех ее членов, посредством их смысл и удовлетворения amployment в успешный бизнес"."это хорошая компания для работы", - говорит педро, waitrose шеф - повар."я не знал, как хорошо до тех пор, пока я не вошел в" трудовых отношений на джона льюиса, - говорит никола макробертс, "совершенно разные.они хотят, чтобы ты был счастлив ".ветеран пяти лет, кирсти райли, в основу, говорит о "страсти и обязательство", которые приходят из "участвуют, потому что вы заинтересованы в том, чтобы удостовериться в том, что он работает, для вас и для народа вместе с вами".