It is owned by its employees-or par

It is owned by its employees-or partners 20
- who have a say in how it is run and
receive a share of the projlts. Surelv
this is the way every organis{//ion
by someone who really knows what
they ' re talking about and, most
unusually of all. is eager to help.
Unl ike other high-street names,
5 should be ntn? John Lewis is owned by its employees.
lt's just before opening time on
bonus day at John Lewis and. boy. arc
we excited. Up and down the country,
the 69 ,000 people who work for the
10 nation's favourite retailer arc gathered,
impatient. A specially chosen staff
member opens an envelope and reads
out a number. Fifteen per cent. It's the
percentage of their salary that each
IS John Lewis employee takes home as
that year's bonus.
25 each of whom has a say in its running
and a share in its profits. This is
Britain's largest example of worker
co-ownership. Its purpose is ''the
happiness of all its members. through
30 their worthwhile and satisfying
employment in a successful business''.
''11 's a good company to work for."
says Pedro. a Waitrose* chef. "I didn't o�o
realise how good until I joined."
A veteran of five years, Kirsty
Reilly. in womenswear, speaks of the
"passion and commitment" that come
from "being engaged. because you
have a shared interest in making sure it
works, for you and for the people you
H a product is on sale in a John
Lewis store, you know you can trust it.
Plus you can be sure you'll be served

35 Employer-employee relations at John
Lewis. says Nicola McRoberts, '·arc
completely different. They want you to
be happy." 45 work with.

Ergebnisse (Vietnamesisch) 1:

Nó thuộc sở hữu của nhân viên của mình- hay đối tác 20-những người đã nói trong cách nó được chạy vànhận được một phần của các projlts. Surelvđây là cách mỗi organis {//ionbởi một người thực sự biết những gìhọ đang nói về, và hầu hếtbất thường của tất cả. là mong muốn giúp đỡ.Bó ike khác tên đường phố cao,5 nên ntn? John Lewis thuộc sở hữu của nhân viên của mình.Trung úy chỉ trước khi thời gian mở cửa trêntiền thưởng ngày tại John Lewis và cậu bé. hồ quangchúng tôi vui mừng. Lên và xuống nước,69, 000 người làm việc cho các10 quốc gia của nhà bán lẻ ưa thích hồ quang tụ tập,thiếu kiên nhẫn. Một nhân viên đặc biệt được lựa chọnthành viên sẽ mở ra một phong bì và lần đọctrong một số. Mười lăm phần trăm. Đó là cáctỷ lệ tiền lương của họ cho mỗiJohn Lewis là nhân viên mất nhà nhưtiền thưởng năm đó.25 mỗi người trong số họ đã nói trong hoạt động của nóvà một phần lợi nhuận của nó. Điều này làVí dụ lớn nhất của Anh về nhân viêntheo. Mục đích của nó là '' cáchạnh phúc của tất cả các thành viên của nó. thông qua30 đáng giá và thoả mãn của họviệc làm trong một doanh nghiệp thành công ''.11 là một công ty tốt để làm việc cho."ông Pedro. một đầu bếp Waitrose *. "Tôi không biết o onhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi đã tham gia. "Một cựu chiến binh năm năm, KirstyReilly. trong womenswear, nói về các"niềm đam mê và cam kết" có sẵntừ "đang được tham gia. bởi vì bạncó một quan tâm chung trong việc bảo đảm nóhoạt động, cho bạn và cho những người bạnMột sản phẩm bán trong một John HCửa hàng Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó.Cộng với bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ35 chủ nhân-nhân viên quan hệ tại JohnLewis. ông Nicola McRoberts, ' ·archoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạnđược hạnh phúc." 45 làm việc với.

Ergebnisse (Vietnamesisch) 2:

Nó thuộc sở hữu của người lao động, hoặc các đối tác của 20
- những người có tiếng nói trong cách nó được chạy và
nhận được một phần của projlts. Surelv
đây là cách mỗi organis {// ion
bởi những người thực sự biết những gì
họ đang nói về, và hầu hết các
bất thường của tất cả. là sẵn sàng giúp đỡ.
UNL ike tên đường phố cao khác,
5 nên ntn? John Lewis được sở hữu bởi các nhân viên của mình.
LT ngay trước khi thời gian mở cửa vào
ngày thưởng John Lewis và. cậu bé. arc
tôi chúng tôi vui mừng. Lên và xuống nước,
69, 000 người làm việc cho các
vòng cung bán lẻ yêu thích 10 quốc gia của tập hợp,
thiếu kiên nhẫn. Một nhân viên được lựa chọn đặc biệt
thành viên mở ra một phong bì và đọc
ra một số. Mười lăm phần trăm. Đó là
tỷ lệ phần trăm của tiền lương của họ rằng mỗi
LÀ nhân viên John Lewis đá nhà như
tiền thưởng của năm đó.
25 mỗi người có một tiếng nói trong khi nó đang chạy
và một phần lợi nhuận của mình. Đây là
ví dụ lớn nhất của Anh công nhân
đồng sở hữu. Mục đích của nó là '' sự
hạnh phúc của tất cả các thành viên của nó. thông qua
30 đáng giá và thỏa mãn của họ
làm việc trong một doanh nghiệp thành công ''.
''11' sa công ty tốt để làm việc cho. "
nói Pedro. một Waitrose * đầu bếp." Tôi không oo
nhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi tham gia. "
Một cựu chiến binh của năm năm, Kirsty
Reilly. trong womenswear, nói về
"niềm đam mê và cam kết" mà đến
từ "đang được tham gia. bởi vì bạn
có một mối quan tâm chung trong việc bảo đảm nó
hoạt động, cho bạn và cho những người bạn
H một sản phẩm được bán tại một John
cửa hàng Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó.
Thêm vào đó bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ

35 Nhà tuyển dụng quan hệ -employee tại John
Lewis. nói Nicola McRoberts, '· vòng cung
hoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạn
được hạnh phúc. "45 làm việc với.