Is John Lewis the best company in B

Is John Lewis the best company in Britain to work for?

It is owned by its employees – or partners – who have a say in how it is run, and receive a share of the profits. Surely this the way every organisation should be run?
It's just before opening time on bonus day at John Lewis and, boy, are we excited. Up and down the country, the 69,000 people who work for the nation's favourite retailer are gathered, impatient.
A specially chosen staff member opens an envelope and reads out of number.
Fifteen per cent .
It’s the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year’s bonus.
If a product is on sale in a John Lewis store, you know you can trust it.
Plus you can be sure you’ll be served by someone who really knows what they’re talking about and, most unusually of all, is eager to help.
Unlike other high-street names, John Lewis is owned by its employees, each of whom has a say in its running and a share in its profits.
This is Britain’s largest example of worker co-ownership. Its purpose is “the happiness of all its members, through their worthwhile and satisfying employment in a successful business”.
“It’s a good company to work for,” says Pedro, a Waitrose chef.
“I didn’t realize how good until I joined.”
Employer-employee relations at John Lewis, says Nicola McRoberts, “are completely different. They want you to be happy.”
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the “passion and commitment” that come from “being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with.”

Ergebnisse (Russisch) 1:

Это Джон Льюис лучшей компанией в Великобритании работать?Он принадлежит сотрудников – или ее партнеров – которые имеют право голоса в том, как это запустить и получить долю прибыли. Конечно это путь каждой организации следует запускать?Это просто раньше времени открытия на бонус день Джон Льюис и, мальчик, мы рады. Вверх и вниз по стране 69 000 человек, которые работают для любимого розничного нации собрались, нетерпение.Специально подобранных сотрудник открывает конверт и читает из числа.Пятнадцать процентов.Это процент от их заработной платы, что каждый сотрудник Джон Льюис принимает дома как бонус в этом году.Если продукт находится на продажу в магазине, Джон Льюис, вы знаете, что вы можете доверять ему.Кроме того, вы можете быть уверены, что вы будете обслуживаться кем-то, кто действительно знает, что они говорят и, наиболее необычно из всех, готовы помочь.В отличие от других имен Хай стрит Джон Льюис является собственностью своих сотрудников, каждый из которых имеет право голоса в его беге и долю в прибыли.Это крупнейший пример Великобритании работник совместного владения. Его целью является «счастье всех своих членов, через их смысл и удовлетворяющих занятости в успешный бизнес».«Это хорошая компания для работы,» говорит Pedro, Waitrose шеф-повар.«Я не понимаю, как хорошо, пока я присоединился к.»Трудовых отношений на Джон Льюис, говорит Никола Макробертс, «совершенно разные. Они хотят, чтобы вы были счастливы.»Ветеран пяти лет, Кирсти Рейли, в женскую одежду, говорит о «страсть и приверженность» которые приходят от «занимаясь, потому что у вас есть общая заинтересованность в том, что он работает для вас и для людей, с которыми вы работаете.»

Ergebnisse (Russisch) 2:

Джон Льюис лучшая компания в Великобритании, чтобы работать на? Он принадлежит своих сотрудников или партнеров - - которые имеют право голоса в том, как она выполняется, и получают долю от прибыли. Конечно, это способ каждая организация должна быть запущена? Это просто, прежде чем открывать время на бонусный день в John Lewis и, мальчик, мы рады. Вверх и вниз по стране, 69,000 люди, которые работают для любимого розничного страны собрались, нетерпеливый. Специально выбрали сотрудник открывает конверт и читает из числа. Пятнадцать процентов. Это процент от их заработной платы, что каждый сотрудник Джон Льюис занимает дом в качестве бонуса за этот год. Если продукт продается в магазине John Lewis, вы знаете, вы можете доверять. Кроме того, вы можете быть уверены, вы будете обслуживаться, кто действительно знает, что они говорят и, самое необычно всего, стремится помочь. В отличие от других имен высокой улице, Джон Льюис принадлежит ее сотрудников, каждый из которых имеет право голоса в управлении фондом и долю в его прибыли. Это крупнейший пример Великобритании из работников совладения , Ее целью является "счастье всех своих членов, через их достойной и удовлетворения занятости в успешный бизнес". "Это хорошая компания, чтобы работать для" говорит Педро, шеф-повар Waitrose. "Я не понимаю, как хорошо, пока я присоединился. "работодатель-работник отношений на Джона Льюиса, говорит Никола МакРобертс," совершенно разные. Они хотят, чтобы вы были счастливы. "Ветеран пяти лет, Кирсти Рейли, в женской, говорит о" страсти и приверженности ", которые приходят из" занимаясь, потому что у вас есть общий интерес в том, что работает для вас и для людей, которых вы работать с ".

Ergebnisse (Russisch) 3:

джон льюис лучшие компании в великобритании на работу? оно принадлежит ее сотрудников, или партнеров, которые имеют право голоса в том, как это работает, и получает долю прибыли.конечно, это путь каждой организации следует убежать?"это просто до открытия время на бонус в день на джона льюиса и, конечно, мы рады.вверх и вниз по стране, 69тысячи человек, которые работают на нации любимого ритейлер собрались, нетерпение. специально выбрали сотрудник открывает конверт и читает из числа. 15%. это процент от своей заработной платы, что каждый сотрудник получит джон льюис, как в том году бонус. если продукт продается в джон льюис магазин, ты ведь знаешь, что можешь доверять. плюс, ты можешь быть уверен, что вы будете обслуживаться кого - то, кто знает, что они говорят, и большинство необычно всех, стремится помочь. в отличие от других названий улиц, джон льюис принадлежит ее сотрудников, каждый из которых имеет сказать в бега и долю в прибыли. это британия большой пример работник совместного владения.его целью является "счастья для всех ее членов,через их смысл и полноценной занятости в успешный бизнес ". " это хорошая компания для работы ", - говорит педро, waitrose шеф. ", я не осознавал, насколько хорошо до тех пор, пока я не присоединился к ". трудовых отношений на джона льюиса, - говорит никола макробертс," совершенно разные.они хотят, чтобы ты был счастлив ". ветеран пяти лет, кирсти райли, в основу,о "страсти и обязательство", которые приходят из "участвуют, потому что вы заинтересованы в том, чтобы удостовериться в том, что он работает, для вас и для народа вместе с вами".