Is John Lewis the best company i n

¿Es John Lewis la mejor compañía n Gran Bretaña para trabajar?por Jon Henley es propiedad de sus empleados - o Socios- que tienen algo que decir en la forma en que se ejecuta y recibe una parte de los beneficios. Sin duda, esta es la forma en que cada organización debe funcionar? Por alguien que realmente sabe lo que están hablando y, lo más inusual de todos. está dispuesto a ayudar. U nl ike otros nombres alta de la calle, 5 deben ser NTN? John Lewis es propiedad de sus empleados. De la TL, justo antes de la apertura de TI sobre mi día de bonificación en John Lewis y. chico. arco Nos excitado. Arriba y abajo del país, el 69, 000 personas que trabajan para el arco minorista favorito de la nación se reunieron 10, IMPAT ien t. Un equipo especialmente elegido miembro abre un sobre y lee un número. Quince por ciento. Es el porcentaje de su salario que cada uno es John Lewis empleado se lleva a casa como bono de ese año. 25 cada uno de los cuales tiene algo que decir en su funcionamiento y una parte de sus beneficios. Este es el mayor ejemplo de trabajador de Gran Bretaña de la cadera co-propietarios. Su propósito es '' la felicidad de todos sus miembros. a través de 30 de sus hwhile mosto y fy satis iación empleo en un negocio de éxito ''. '' 11 'una buena empresa para trabajar. " dice Pedro. Waitrose un * chef." No me di cuenta lo bien hasta que me uní " . Las relaciones entre empleadores y empleados a Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes. Ellos quieren que seas feliz ". Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la" pasión y compromiso "que provienen de" ser contratado, porque tiene un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para las personas con las que trabaja ".por Jon HenleyEs propiedad de sus empleados - o socios-que tienen algo que decir en cómo se ejecuta yrecibir una parte de los beneficios. ¿Seguramente esto es lo que cada organización se debe ejecutar?por alguien que realmente sabe lo queson t a l k i n g sobre un d n, másinusualmente de todos. está dispuesto a ayudar.U n l ike otros nombres de la calle,¿5 debe ser ntn? John Lewis es propiedad de sus empleados.lt de justo antes de la apertura t me endía niño de John Lewis y en bono. arcoexcitó. Arriba y abajo del país,el 69, 000 personas que trabajan para laarco de minorista favorito de la nación 10 se reunieron,t ien impat. Un personal especialmente seleccionadomiembro abre un sobre y Leeun número. Quince por ciento. Es elporcentaje de su salario que cada unoES John Lewis empleado toma comobonificación de ese año.25 de los cuales tiene algo que decir en su funcionamientoy una participación e n sus beneficios. Se trata deEjemplo más grande de Gran Bretaña de trabajadorcopropietarios h i p. Su propósito es '' elfelicidad de todos sus miembros. a través de30 h t e hierba de r h w h i l e y s t s fy ngempleo en un negocio exitoso ''.11 de una buena empresa para trabajar".dice a Pedro. un Waitrose * chef. "No me di cuenta lo bueno hasta que me uní a".Las relaciones obrero-patronales en Jhon Lewis, dice Nicola McRoberts, "son completamente diferentes. Ellos quieren que seas feliz".Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la "pasión y compromiso" que se "dispare, porque tienen un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para la gente con que trabajo".

John Lewis es la mejor compañía en Gran Bretaña por la que trabajar
por Jon Henley
es propiedad de sus empleados - o Socios- que tienen algo que decir en la forma en que se ejecuta y
recibe una parte de los beneficios. Sin duda, esta es la forma en que cada organización debe funcionar?
Por alguien que realmente sabe lo
que están hablando y, lo más
inusual de todos. está dispuesto a ayudar.
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De la TL, justo antes de la apertura de TI sobre mi
día de bonificación en John Lewis y. chico. arco
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25 cada uno de los cuales tiene algo que decir en su funcionamiento
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Un veterano de cinco años, Kirsty Reilly, en ropa de mujer, habla de la" pasión y compromiso "que provienen de" ser contratado, porque tiene un interés común en asegurarse de que funciona, para usted y para las personas con las que trabaja ".

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