Он принадлежит своих сотрудников или партнеров-20
- которые имеют право голоса в том, как она выполняется и
получают долю от projlts. Surelv
это путь каждые organis {// ионная
кем-то, кто действительно знает, что
они 'повторно говорю, и, самое
необычно всего. стремится помочь.
Unl Айк другие имена высокого уличные,
5 должны быть NTN? Джон Льюис принадлежит ее сотрудников.
Лт непосредственно перед открытием время на
бонусный день в John Lewis и. мальчик. дуга
мы рады. Вверх и вниз по стране,
в 69, 000 человек, которые работают в
10 страны любимого розничного дуги собрались,
нетерпеливы. Специально выбрали сотрудники
членом открывает конверт и читает
ряд. Пятнадцать процентов. Это
процент от их заработной платы, что каждый
Является сотрудником Джон Льюис занимает дом, как
бонус, который год.
25, каждый из которых имеет право голоса в управлении
и долю в его прибыли. Это
крупнейший пример Великобритании из работников
совладения. Его цель '' на
счастье всех его членов. через
30 их достойной и удовлетворения
занятости в успешный бизнес
"." '11 "хорошая компания, чтобы работать."
говорит Педро. в Waitrose * шеф-повар. "Я не оо
понять, как хорошо, пока я не присоединился".
Ветеран пяти лет, Кирсти
Рейли. в женской, говорит о
"страсти и приверженности", которые приходят
из "занимаясь. потому что вы
есть общая заинтересованность в том, что он
работает, для вас и для людей, которых вы
Н продукт продается в Джон
магазине Льюиса, вы знаете, вы можете доверять.
Кроме того, вы можете быть уверены, вам подадут 35 Работодатель -employee отношения на Джона Льюиса. говорит Никола МакРобертс, '· дуга совершенно разные. Они хотят, чтобы вы были счастливы. "45 работу с.
Übersetzt wird, bitte warten..
